Hakkını hesapla / Fazla mesai
Fazla mesai ücreti hesaplama
Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla mesaidir ve her saat için normal saatlik ücretin %50 fazlası ödenir. Sözleşmende haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, o süreyi aşan ama 45 saate kadar olan çalışma “fazla süreli çalışma”dır ve %25 zamlı ödenir.
Fazla çalışma için çalışanın onayı gerekir ve yıllık 270 saati geçemez. Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225’e bölünmesiyle bulunur.
Sık sorulanlar
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Aylık brüt ücret 225’e bölünerek saatlik ücret bulunur; bu tutar 1,5 ile ve fazla çalışılan saatle çarpılır.
Fazla mesai yerine izin verilebilir mi?
Çalışan isterse, her bir saat fazla mesai için 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanabilir; bu süre 6 ay içinde verilmelidir.
Fazla mesai ödenmezse ne yapılır?
Puantaj, giriş-çıkış kaydı, e-posta ve mesaj gibi kanıtları sakla. Alacak için dava öncesi arabuluculuk zorunludur; zamanaşımı 5 yıldır.
Diğer hesaplamalar
Bilgi amaçlıdır, hukuki danışmanlık değildir. Ayrıntılar için rehberlere bak, İşten Çıkarma Takipçisi’ne göz at ya da ALO 170’i ara.