Kullanım koşulları

1. Taraflar ve kapsam

Sözleşme; siteyi üye olmadan ziyaret edenler için okuma ve gezinme, üyeler için ise ayrıca içerik üretme ve etkileşim özelliklerini kapsar. Topluluk kuralları ve kaldırma talebi süreci bu sözleşmenin ayrılmaz parçasıdır.

2. Hizmetin tanımı

İş Deneyimleri; çalışanların ve eski çalışanların işyerleri hakkındaki kişisel deneyimlerini yazabildiği, okuyabildiği, yorumlayabildiği, şirket sayfalarında toplu olarak görebildiği ve işle ilgili hesaplama araçlarını (kıdem, ihbar, izin, işsizlik, fazla mesai) kullanabildiği ücretsiz bir platformdur.

Hesaplama araçları bilgilendirme amaçlıdır; sonuçlar yaklaşık değerlerdir ve hukuki görüş yerine geçmez. Kesin haklarının belirlenmesi için bir avukata, sendikana veya ALO 170’e danışmalısın.

Sitede yayınlanan yazılar yazarlarının kişisel görüş ve deneyimleridir; İş Deneyimleri’nin görüşünü yansıtmaz ve doğrulukları İş Deneyimleri tarafından garanti edilmez.

3. Üyelik şartları

• Üye olabilmek için 18 yaşını doldurmuş ve fiil ehliyetine sahip olman gerekir.
• Kayıtta verdiğin e-posta adresinin sana ait ve doğru olması gerekir.
• Her kişi yalnızca bir bireysel hesap açabilir. Kurumsal hesaplar ayrıca başvuru ve onay ile açılır.
• Başkasının adını, unvanını veya bir şirketi temsil ediyormuş izlenimi veren kullanıcı adları alınamaz.

4. Hesap güvenliği

Şifrenin gizliliğinden sen sorumlusun. Hesabının izinsiz kullanıldığını fark edersen şifreni hemen değiştir; şifre değişikliğinde tüm oturumların kapatılır. Hesabından yapılan işlemler aksi ispat edilmedikçe sana ait sayılır.

5. İçerik sorumluluğu

• Yayınladığın yazı, yorum ve diğer içeriklerin hukuki ve cezai sorumluluğu sana aittir. Anonim paylaşım bu sorumluluğu ortadan kaldırmaz.
• İçeriğinin kendi deneyimine dayandığını, üçüncü kişilerin kişilik haklarını, kişisel verilerini, fikri mülkiyet haklarını ve ticari sırlarını ihlal etmediğini, gizlilik yükümlülüklerine aykırı olmadığını kabul edersin.
• İçeriğin nedeniyle İş Deneyimleri’ne karşı üçüncü kişilerce ileri sürülebilecek taleplerde, kusurun oranında sorumlu olursun.
• Yayınladığın yazıyı düzenleyebilir veya silebilirsin. Silinen yazılar yayından hemen kalkar, hukuki yükümlülükler için arşivde saklanır (Hesap ve verilerin).

6. İçerik hakları ve lisans

Yazdığın içeriklerin fikri hakları sende kalır. İçeriği yayınlayarak İş Deneyimleri’ne; içeriği sitede ve sitenin paylaşım kartlarında, e-posta özetlerinde, şirket sayfalarında ve arama sonuçlarında göstermek, biçimlendirmek, özetini çıkarmak ve teknik olarak çoğaltmak için münhasır olmayan, ücretsiz, dünya çapında bir kullanım izni verirsin. Bu izin, içeriği silmenle birlikte yeni kullanımlar bakımından sona erer; hukuki yükümlülükler gereği saklanan arşiv kopyaları bunun dışındadır.

Diğer kullanıcıların içeriklerini kaynak göstermeden toplu olarak kopyalamak, otomatik araçlarla taramak (scraping) veya ticari amaçla kullanmak yasaktır. Tek bir yazıyı bağlantısıyla paylaşmak serbesttir.

7. Yer sağlayıcı statüsü

İş Deneyimleri, kullanıcıların oluşturduğu içerikler bakımından 5651 sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Hakkında Kanun kapsamında yer sağlayıcıdır. Yer sağlayıcı, yer sağladığı içeriği kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir (5651 md. 5/1); ancak hukuka aykırı içerikten haberdar edildiğinde Kanun’a uygun şekilde içeriği yayından kaldırır (md. 5/2). Kaldırma başvuruları için Yasal haklar ve kaldırma sayfasına bak.

Buna rağmen, topluluğu korumak için içerikleri otomatik ve insan moderasyonuyla incelemeyi, kurallara aykırı içerikleri gizlemeyi veya kaldırmayı tercih ederiz. Bu tercih, içeriklerin İş Deneyimleri tarafından benimsendiği anlamına gelmez.

8. Kurumsal hesaplar

• Şirket temsilcileri (işveren, şube yöneticisi, İK, temsilci) kurumsal hesap için başvurabilir; başvurular iş e-postası ve gerekirse ek belgelerle doğrulanır.
• Kurumsal hesaplar yalnızca resmi cevap yazabilir; içerikleri silemez, sıralayamaz, yazarların kimliğine erişemez.
• Kurumsal hesabı kullanan kişi, şirketi temsil yetkisine sahip olduğunu beyan eder; yetkisiz kullanımın sorumluluğu kendisine aittir.
• Kurumsal hesaplar kurumsal hesap kurallarına uymakla yükümlüdür.

9. Çay, puan ve rozetler

Çay, puan, seviye ve rozetler yalnızca sitedeki etkileşimi teşvik eden sanal ve sembolik unsurlardır. Parayla satın alınamaz, satılamaz, devredilemez, nakde veya başka bir değere çevrilemez ve hiçbir hak doğurmaz. Kötüye kullanım (sahte hesap, otomatik araç, kendi kendine davet) tespit edilirse iptal edilebilir. Kazanma kuralları ve miktarları önceden duyurularak değiştirilebilir.

10. Askıya alma ve fesih

• Koşulların veya kuralların ihlali hâlinde içerik gizlenebilir, kaldırılabilir; hesap uyarılabilir, ceza puanı verilebilir, geçici olarak askıya alınabilir veya kalıcı olarak kapatılabilir.
• Sözleşmeyi istediğin zaman hesabını silerek sona erdirebilirsin. Silme süreci Hesap ve verilerin sayfasında anlatılır.
• Hizmeti önceden duyurarak kısmen veya tamamen sonlandırma hakkımız saklıdır.

11. Fikri mülkiyet

İş Deneyimleri adı, “iD” yaka kartı logosu, site tasarımı, yazılımı ve hesaplama araçları İş Deneyimleri’ne aittir. Logo, Hakkımızda sayfasındaki kullanım kurallarına uygun olarak haber ve bilgilendirme amacıyla kullanılabilir; İş Deneyimleri’nin onayladığı izlenimi verecek şekilde kullanılamaz. Şirket adları ve markaları sahiplerine aittir ve sitede yalnızca tanımlayıcı amaçla yer alır.

12. Sorumluluğun sınırlandırılması

Hizmet “olduğu gibi” sunulur. Kesintisiz veya hatasız çalışacağını garanti etmeyiz. Kullanıcı içeriklerinin doğruluğundan, bu içeriklere dayanılarak verilen kararlardan (ör. bir işe girip girmeme) ve hesaplama araçlarının sonuçlarından doğan zararlardan, kanunen sorumluluğumuzun sınırlandırılamadığı ağır kusur ve kast hâlleri saklı kalmak üzere sorumlu değiliz.

13. Değişiklikler

Bu koşulları güncelleyebiliriz. Önemli değişiklikler sitede ve/veya e-postayla duyurulur; değişiklikten sonra siteyi kullanmaya devam etmen, güncel koşulları kabul ettiğin anlamına gelir. Her sayfanın başında son güncelleme tarihi yer alır.

14. Uygulanacak hukuk ve yetki

Bu sözleşmeye Türkiye Cumhuriyeti hukuku uygulanır. Uyuşmazlıklarda Türkiye Cumhuriyeti mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir. Tüketici sıfatıyla işlem yapan kullanıcılar bakımından 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’un tüketici hakem heyetleri ve tüketici mahkemelerine ilişkin hükümleri saklıdır.

İletişim: [email protected]